Sinds 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht waardoor opbouw van pensioen alleen in premieregelingen mogelijk is. Tot uiterlijk 1 januari 2027 (dit wordt mogelijk 1 januari 2028 op basis van een concept wetsvoorstel) kan op grond van overgangsrecht nog pensioen worden opgebouwd in al bestaande pensioenregelingen, zoals uitkeringsovereenkomsten.
Uiterlijk vanaf 1 januari 2027 wordt pensioen alleen nog opgebouwd in een solidaire premieregeling, een flexibele premieregeling of eventueel nog bij verzekeraars en PPI’s in een premie-uitkeringsovereenkomst. De bestaande regels voor een kostendekkende premie zijn in de nieuwe pensioenregelingen niet meer van toepassing. Het bestaande beleid van DNB over de pensioenpremie is dan niet meer van toepassing op deze nieuwe pensioenregelingen.
De vaststelling van de hoogte van de premie is niet de verantwoordelijkheid van de pensioenuitvoerder maar van de partijen die de pensioenovereenkomst sluiten. Bij uitvoering van een solidaire premieregeling geldt wel dat een pensioenuitvoerder de kans moet berekenen dat met de premie de beoogde pensioendoelstelling wordt gehaald en zal dat aan sociale partners moeten mededelen in de opdrachtbevestiging. Dat en meer leest u in de factsheet Consistentie tussen premie en pensioendoelstelling in de solidaire premieregeling.
De bestaande wettelijke regels voor kostendekkende premie blijven tot uiterlijk 1 januari 2027 tijdelijk nog van toepassing op per 1 juli 2023 bestaande pensioenregelingen waarin nog pensioen wordt opgebouwd en die nog niet zijn aangepast aan de Wtp. Dit volgt uit het overgangsrecht van artikel 220i, eerste lid en artikel 128 Pensioenwet. Pensioenfondsen zijn dan nog verplicht om ten minste een kostendekkende premie te hanteren, er gelden geen aangepaste regels voor de pensioenpremie.
In een aantal factsheets en Q&A’s wordt verduidelijkt hoe DNB toezicht houdt op de bepalingen rondom het vaststellen van de kostendekkende premie tijdens de overgangsperiode. Deze beleidsuitingen blijven van toepassing op pensioenfondsen totdat is overgegaan op de uitvoering van een gewijzigde pensioenregeling.
Deze factsheet is geactualiseerd per 14-12-2023 in verband met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen. De inleiding is toegevoegd en de oorspronkelijke tekst is flink ingekort. Een deel van de beleidsuitingen over pensioenpremie zijn ingetrokken omdat ze in het licht van de Wet toekomst pensioenen geen meerwaarde meer hebben. Het intrekken van deze beleidsuitingen houdt geen beleidswijziging van DNB in.
Naar aanleiding van de eerste ervaringen met het invaarsjabloon heeft De Nederlandsche Bank enkele wijzigingen doorgevoerd om het gebruiksgemak voor pensioenfondsen te vergroten. DNB verwacht hiermee het indienproces en de beoordeling van invaarmeldingen efficiënter en effectiever zullen verlopen.
Lees meer TRANSITIENIEUWS – Verbeterde versie van invaarsjabloon voor pensioenfondsen beschikbaar
DNB heeft bij een aantal pensioenfondsen onderzocht hoe de besluitvorming rond toeslagverlening op basis van de Toeslag AMvB 2023 verlopen is. Fondsen kunnen de resultaten van dit onderzoek gebruiken om besluitvorming rond de pensioentransitie te toetsen en mogelijk te verbeteren.
Lees meer TRANSITIENIEUWS – Vastlegging besluitvorming indexatie kan beter
17 januari 2025, de datum waarop de Digital Operational Resilience Act (DORA) van toepassing is, nadert snel. Instellingen hebben nog enkele maanden om DORA te implementeren. DNB heeft in haar jaarlijkse uitvraag gepolst hoe de implementatie van deze regelgeving vordert bij instellingen.
Lees meer DORA: 17 januari 2025 nadert sneller dan u denkt
Embedded finance biedt klanten het gemak van betalingsopties binnen apps en on-the-spot verzekeringen. Deze naadloze integratie van financiële diensten, beschikbaar precies wanneer en waar nodig, maakt het leven simpeler. Maar deze vooruitgang brengt ook nieuwe risico’s met zich mee.
Lees meer Embedded finance: de balans vinden tussen gemak en risico in de digitale economie
