Verouderde browser

U gebruikt een verouderde browser. DNB.nl werkt het beste met:

Aanvangstoetsing - voorbeeldvragen toetsingsgesprek voor trustkantoren

Factsheet

Hieronder staan vragen die in de praktijk worden gesteld om de geschiktheid te toetsen.

Gepubliceerd: 24 februari 2017

Bekijk eerdere versies in het archief

Deze DNB-beleidsuiting wordt momenteel opnieuw door DNB beoordeeld in het licht van de Digital Operational Resilience Act (DORA) die met ingang van 17 januari 2025 van kracht wordt voor de financiële sector. Mogelijk wordt deze beleidsuiting aangepast of ingetrokken. De beleidsuiting blijft tot het moment van een eventuele herziening of intrekking van toepassing. Nadere informatie over DORA is te vinden op (inclusief periodieke verschijnende nieuwsberichten): www.dnb.nl/DORA 

Algemeen

  • Wat zijn uw drijfveren voor deze benoeming?
  • Wat is uw agenda voor de onderneming/ Waar gaat u zich op richten?

Bestuurlijke vaardigheden

  • Wat zijn de grootste interne uitdagingen voor de onderneming?
  • Hoe evalueert het bestuur haar functioneren?

Algemene en specifieke vakinhoudelijke kennis

  • Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in de wet- en regelgeving voor trustkantoren?
  • Wat zijn de grootste integriteitsrisico's voor het kantoor?
  • Wat is het doel van de SIRA? Wat zijn de belangrijkste bevindingen uit de SIRA?
  • Wat is volgens u het belangrijkste element uit het client due diligence onderzoek? En waarom?
  • Heeft u weleens klanten geweigerd of de contacten met hen verbroken? Wanneer is dit gebeurd en waarom?

Het collectief waar de kandidaat deel van gaat uitmaken

  • Wat is uw toegevoegde waarde voor het collectief?
  • Wat is de kracht van het collectief?
  • Op welke gebieden moet het collectief nog worden aangevuld?
  • Bij welke aanvullende competenties en achtergrond/ ervaring zou het collectief gebaat zijn?
  • Welke commissarissen zullen aan u - gezien uw specifieke expertise - tegenwicht bieden?

Competenties

  • Kunt u een recente situatie schetsen waarin u kritisch en vasthoudend was?
  • Hoe oefent u invloed uit in een collectief? Kunt u hiervan een voorbeeld geven?
  • Hoe gaat u om met conflicterende belangen?
  • Wat zijn uw valkuilen?
  • Hoe zorgt u als voorzitter ervoor dat alle leden een actieve bijdrage aan de vergaderingen leveren? Kunt u hiervan een voorbeeld geven?
  • Kunt u aangeven hoe u uw verschillende functies met elkaar combineert?
  • Kunt u in het geval de omstandigheden hierom vragen extra tijd voor deze functie vrijmaken? Op welke functie gaat u dan minderen?

Betrouwbaarheid

  • Uit ons onderzoek blijkt dat u een bepaald antecedent niet heeft gemeld op het formulier Betrouwbaarheidsonderzoek. Waarom niet?
  • Wat is er precies gebeurd ten tijde van het gemelde antecedent?
  • Welke lessen trekt u hieruit?